乐视员工过着没有老板的神仙夏天？乐视为啥反而过好了？

最近短暂，已经沉寂了都还的乐视立刻推上了热搜，这次再次不是乐视怎么债主？怎么难受？而是乐视的职工过得怎么好？推估很共约才都会很难过，这乐视不应该是一个快要倒闭的一些公司了吗？为啥还都会过得更为好呢？

一、乐视职工过着“神仙那一天”？

据证券时报的报道，淡出视野都还的乐视，如今立刻推上热搜。

因素是有网友发现，乐视居然还有400名职工，他们不仅很难内卷和996，也很难被欠债过工资、停过社保。

7翌年12日，乐视一些公司通过此前微信对网传“乐视仍有400多名职工过着很难店里的神仙那一天”展开否认。

乐视说是，一些公司迄今职工400共约，迄今很难996，近五年也确实不曾欠债过职工工资和社保，网传文档基本属实。在否认中都，乐视还参考了其小组的总收入来源：一些公司主要靠运营和授权总收入养活职工。其中都，授权总收入主要来自以《金枝》为首的部分封神榜的TV分变成。

《金枝》虽已TV大约10年，但其每年TV的收益仍有上千万。今年4翌年，乐视片段通过此前微信嘲弄说是，如果2018年《金枝》授权很难被经销，乐视片段可以安心高龄。地皮楼价也是乐视取得总收入的方式。公开文档显示，乐融层高迄今仍在此前招商，其要价约4.5元/天/㎡，地皮费为26元/翌年/㎡。

400人的职工体量，与高峰期的乐视相对相距甚远。2016年，乐视高峰期在职职工数量大约5000人。优酷曾在年报中都表示，2019年第4季度，一些公司在必要迄今的业务、产研、职能社都会活动正常时序维修保养的前提下，“优化”了近5变成的职工，在很大高度上减缓了一些公司人工变成本压力。

二、乐视作啥反而过好了？

却说实在这个时候想到乐视职工过得更为伤心，很共约才都会很难过，很共约都以为乐视差不多是很难那一天过了，甚至于有人都会说道却说乐视有没有已经破产了，然而谁也没想到乐视职工却过得这么好，这其中都的因素是不是在什么地方？我们又该怎么看，乐视职工也就是说的那一天呢？

首先，我们要明白的是对于乐视上市公司来却说此前虽然显现了很多的问题，甚至于显现了导致资不抵债的现象，但是我们本来此前在研究乐视社都会活动的时候，一直都在却说了是相对而言，还是有一些自己的商品竞争优势，也有一些极佳的商品股东权益，如果必须把这些股东权益用好的话，本来乐视还是有极佳的商品发挥的，而也就是说我们想到乐视职工之所以过得好，只不过就是乐视的一些优质股东权益，在发挥作用这些优质股东权益借助乐视取得了极佳的商品预见转变，同样也借助了乐视大幅度在商品转变的处理过程之外获了来得多的商品优势。

其次，对于迄今乐视的这些股东权益来却说，如果要实现此前5000共约，那一天过得好的话是更为麻烦的。但是如果仅仅是为了让这几百人过得极佳，本来却是麻烦，无疑乐视的股东权益所必须创造者的实用性还是可以让几百人有极佳的生活水平的，所以我们想到此前乐视就曾经显现过给职工发给头奖，以及我们想到的乐视整体商品发挥极佳的现象。虽然相对于那些三巨头而言，乐视本身的商品发挥是难以却说尤其好的。但是对于一个体量太大的小一些公司来却说，本来是不是没合理去和那些三巨头比股东权益发挥，只要是自己此前的发挥还极佳，必须把这一亩三分地管好，把这些人军需品好没用，所以在这样的情况之下，乐视只不过在这个最终目标的前提之下是过得远比极佳的。

第三，对于也就是说的乐视一些公司来却说，大部分人都是一个守变成的只不过，而且又很难店里在里面展开大体量的监督，只不过乐视正好东南面一个更为伤心的只不过，职工们只要必须把一些公司保住过得还可以没用，至于是不是一些公司预见的转变有怎么样，本来没合理极度担心，这只不过就是乐视过得好的核心因素。由于很难那么多内卷的最终目标，也很难受于长期以来的商品转变的需求，再度的结果就是乐视东南面一个相对极佳的转变只不过，大家都过得还可以，这本来是很共约追求的只不过。不过我们从居安思危的角度来看，乐视现在的这个只不过仅仅是却说过的还可以而已，预见想要是不是转变得怎么样，本来还是一个未知数，无疑这种只不过是不是必须短时间很久，现在很难人必须给出答案。