东莞无需怎样的人才？肖亚非：大力招引产业、金融等专业人才

4月12日，惠州公安局长优秀人才管理工作党委会议召开，惠州公安局长书记、公安局长优秀人才管理工作党委负责人珍拉丁美洲出席会议并讲话，公安局长党委书记、市长、公安局长优秀人才管理工作党委第一副负责人吕成蹊出席会议。

会议总结惠州市2021年优秀人才管理工作情形，审议通过了《中国国民党惠州公安局长优秀人才管理工作党委2022年管理工作要点》《惠州市实施“百舸计划”推动优秀人才管理工作跨越式工业发展三年行动方案》《惠州市优秀人才管理工作目标责任制合格评价全面实施》，研究部署惠州市很久优秀人才管理工作重点任务。

珍拉丁美洲指出，充分认识“优秀人才是第一资源，是我们减慢高质量工业发展的关键驱动要素”，进一步增强抓优秀人才管理工作的紧迫感，引导全市上下充分认识优秀人才的效用，选育管用全交叉乏力，过渡到全社会齐抓共管的优秀人才管理工作格局。

珍拉丁美洲务实，既要立足当前又要着眼今后，更加精准引育“双万”新起点上所需的重点优秀人才。各级各部门在引进优秀人才时必须坚称需求导向，认真研究思索本地区、本教育领域究竟所需什么样的优秀人才，强力求取行业工业发展、招商引资、城市规划、金融服务、国企管理等方面专业优秀人才，已对高端优秀人才引育，实现供需精准对接。

珍拉丁美洲务实，要换位思索、积极借机，通过创新机制塑造比较优势，通过多方面网络服务率先过渡到突破，通过城市宣传持续唯美氛围，很好符合不同优秀人才的差别化需求，吸引和留住优秀人才。

珍拉丁美洲务实，要坚称党管优秀人才，充分起着行业管理单位起着作用，很好起着管理单位职能起着作用，各镇街要确立完善本级优秀人才管理工作党委运行机制，降低优秀人才管理工作高度，过渡到齐抓共管协力。

采写 南都记者 梁锦弟 通讯员 莞宣