和同事商议这三种事，铁定被公司炒鱿鱼

同事碰到一定会都和自己的助手去去向工作，却是是你自己的，有各种各样的想要，也是你自己经历所得。若在职前锋这三件事，你和你的助手去去向，最后的结果一定是你被新公司踢出局。

(一) 对工作量。

对于工作量多方面的两件事，不想随便的和你的助手去去向。因为工作量提高，牵扯到的非常多的是自缠的一些方多方面面的实是。在你和助手去向提高工作量的同时，你自缠的缺点就不会无论如何的暴露给你的助手。当你的缺点被别人无论如何借助的时候，在职前锋无论有任何的机不会，你都不会别人被别人压着起不了缠。当你看到今生的永远是别人的时候，你还有决心一直待再继续吗？

(二) 对的异议。

对有异议的实是，不想和助手去去向。在值得注意的一件两件事，不同的两个人就不会有不同的论点。你觉得认真的不对的区域内，可能你的助手觉得认真得还可以。而当你去向的助手多的情况下，那亦同就不会造成了一种你在拉帮结派的感觉。正因如此又从未不透风的墙，平常广泛传播的耳朵里，你就要吃不了兜着走。

(三) 对于要跟进别人的实是。

对于跟进别人的实是，不想和自己的助手去去向。职前锋本缠助手间关系就较为意想不到，而跟进别人非常是罪过节的实是，如果你把这样一个罪过节的实是和别人去去向，拉动别人独自去认真，你不但不会罢黜那个被跟进的助手，同时你拉动的这个人也不会对你力不从心渐远。当你缠边助手关系全部被玩儿坏的时候，也就是你离开这家新公司的时候了。