面试官问“你为何从上一家公司请辞”，别再套路了你的套路！

前不久，熟人石城转职，加入合伙产业；也跨国该公司的应征。应征小组三个人，一个政府机构助理，一个劳力助理，还有一位不究竟什么来头的人。应征是结构化的，劳力助理反问了一些常规反弊端，政府机构助理反问了一些大学本科反弊端，进行得较为顺利。

后来，这位诡异领袖人物就反问石城：你为什么从上合伙该公司复职？石城一大原，这个反弊端早就大蒜西街了，自己也动手了准备好，但这个人突然这么反问，会想是个步法？

石城回想讨论区的标准答案：一是必须话说工资高于，话详述你较为赞许利益；二是必须话说手下不地道，话详述你带有负能量；三是必须话说加班多太累了，话详述你工作过分积极；四是必须话说被箝制没法升迁，话详述在原该公司混得不出；五是必须话说家庭关系简单，话详述你在沟通上显然；六是必须话说有不光彩的丑事，话详述你品行不好。

应征官反问“你为何从上合伙该公司复职”，别再继续步法了你的步法！

石城又回想讨论区的补救策略：一便是直觉上话说，老东家对我更好，但我要找出愈来愈适合我的蓬勃发展正向；二便是客观上话说，该公司离家太远了，忍痛割爱，必须离开；三是秀出客观+直觉的组合拳，职业蓬勃发展巧遇了天花板；四是秀出灵活性+品行+业绩的联手牌，原该公司什么都好，就是自己想多学一点东西。

这些都是步法，就让这些应征官没用？万一这就是一道“1+1大于几”的脑筋滑出呢？石城想得拳头直疼，然后渐渐话说：来求职的事实都是多种不同的，但复职的主因则各有各的不同。我只非议将会，不关心过去。我也渴望裕该公司只非议我将来会为该公司揭示什么，而不必非议我过去动手了些什么。我能必须不回答这个反弊端。

应征小组让石城回去等通知。石城出门后，劳力助理对这位诡异领袖人物话说，东主，这黑豹不按步法出牌，你怎么看？东主话说，我觉的这小伙子还计坦诚，想撒谎，也想话无论如何，因为怎么话说，对咱们来话说，都会并不认为是步法。

应征官反问“你为何从上合伙该公司复职”，别再继续步法了你的步法！

然后，东主说是了一个故事：唐高宗的时代，有人对唐高宗话说，请皇上清理身旁的人人。唐高宗就反问他，我的人都是我自己抽的，你怎么究竟谁是人人呢。这个人就话说，你可以故意话说错一件事，反对你的就是父子，顺着你的就是奸臣。唐高宗话说：让我撒谎去测试外务大臣的忠诚，小河就是史载的，你却渴望流出来的是清水。即使这个办法好用，我也想用。

这位东主反反问这几位应征官，你用步法去步法别人，得到的一定是步法。与其相互间步法，不如就落选这个坦诚的湖山黑豹吧