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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2023-10-23   来源 : 社会

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

分享一下我的观点:学历与经验能力对于一个人来说都很重要,能够同时具备二者的是最完美的,但是这种人是很少见的。在人生道路的不同阶段,两者的重要性还是不同的。刚从大学校园毕业出来的时候,大家的经验能力基本上都在一个起跑线上,这时候学历(尤其是第一学历)重要性就凸显出来了。你如果是C9,985,211等双一流大学的毕业生,那全球500强,央企,国企,各种公务员编制都会向你敞开怀抱,热情欢迎你,而你若是二三四本的毕业生,你根本连投简历的资本都没有。这就是残酷的现实,更不用说那些大专中专学历的,北上广深是没有你的一席之地的,就算你经验能力再强大。学历高的毕业生,你的学历就保证了你的起点就是那些学历低的人的终点。进入工作岗位后,一个人的经验能力就开始发挥作用了。同样的平台,有人得心应手,在单位混的风生水起,平步青云。而有人却一直不瘟不火,原地踏步。这种经验能力有自我摸索,一步步踏实努力打拼下来的,但大部分还是靠在家庭里的教育里熏陶出来的,长期的耳儒目染,父母家族的经验能力已经传承到你的骨子里。这就是现实社会中寒门学子尽管高考成绩优异,但是大学毕业后走入工作岗位后却很难快速融入社会,发展机会受限。所以孩子们,你们现在不努力学习,将来就会努力找工作。把握住现在,才能有更好的未来。

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大专学历,现在考哪些证对以后工作帮助比较大?

毕业生+N证书

看不见雪的冬

专科生怎样才能拥有好的前途?

其实,无论是本科生,专科生,毕业以后抛开自主创业,在找工作的时候肯定有些差距,而且不仅仅是一点。并且,专科,本科生都一样,你毕业于哪个专业不一定最后从事于你的专业,更多的是看自己的兴趣或者将来的职业规划,有些人专业是会计,金融,文学,但是毕业之后对那些失去了兴趣,为了有更高的收入,通过后天的学习,又去搞编程等未来高薪技术型专业。就近几年的城市发展来看,别说是国有企业,就算是民营企业,不管你企业规模再大再小,现在可以看到,所有的招聘信息,大部分要求最起码是全日制本科学历,而且既要工作经验还要专业对口,所以现在就业竞争越发激烈,别专科毕业找工作更是难上加难。所以我建议你,趁着还年轻,赶紧提升一下学历,考个专升本。一个人如果荒废下来,再玩几年一事无成,以后你更没心情去考试。虽然含金量没有全日制那么高,但也是国家教育部承认的高等学历,再学信网都可以查到。即便是进不了国有企业你还可以参加每年两次的公务员考试。现在的公务员考试和事业单位考试,专科都可以报名,到时候选择3不限的岗位,或者本科要求的都可以,因为好多公务员考试它也不一定需要全日制,招考信息上都可以看的到。我身边的一个同事,以前是街道办的公益性岗位,33岁,孩子都4岁了,年年参加考试,今年直接笔试第二,面试第一,综合成绩第一,直接上岸。这都不是重点!人家中专毕业,后来报的大专,还只是专科而已,况且她还没有报培训班,完完全全的是自己看书,自己在网上找资料,你自己想想。只要你闲下心来,认认真真的复习,我相信应该也没问题。再一个,万一你对考公务员和事业单位没兴趣,你可以去考教师职业资格证,房地产估价师等,举个例子,就像房地产估价师,只要把相关的6类书看完,考试及格,到时候把证书到评估机构公司里,每年也有好几万,如果是女生,建议去考护士资格证书,或者教师。以上所述,只是仅限于安于现状,没有野心,追求稳定生活的人群,所以,我建议你,还是多学学,毕竟学以致用,以后总有一天你会用上。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

经过高考的筛选,把人总体做了一个初步的分类,专科生较985,211,普通本科肯定是有所不如。如果把高考看作是一个新手村毕业任务,一个人连这个都做不好的话,那么他的知识储备、学习能力、吃苦耐力,甚至是体力等等方面是不是都差一点呢。在今后的发展应让别人抱有多大的期望呢?如果在学校里待过,你就会发现一个有意思的现象,学习好的学生,不仅学习好,其他方面也不差,学习不好的,往往是干啥啥不行。智商都差不多,学习成绩的差异往往是自律的因素。当然如果你非得拿出某个专科生怎样怎样,某个985学生怎样怎样来杠,用个例来否定整体,那就没意思了。我们谈论的是整个群体。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

年纪轻的时候,估计很多人都会问这样的问题吧。问了,才是正常的心态。毕竟都处在懵懂的年纪,刚刚步入这个社会,不知道人世间的种种。首先,要申明一点,专科生一定很差吗?关于这个问题,辩证的看,当然不是一定的。没有绝对的,专科生也有优秀的学生。优秀也分很多方面的能力,不能一概以成绩论英雄。但是,我们要谈到一个普遍性。专科生在专业方面确实要比本科生要差一点,这种专业能力体现在方方面面,比如理解能力,阅读能力,学习能力,自控力,辩证思维能力等等。不然学习也不至于差到考个专科,对不对。985和211的毕业真的很优秀吗?普遍很优秀,这一点毋庸置疑。承认别人优秀,没那么难。那么是什么造就了他们的优秀呢?一、身边的同学都很优秀。和优秀的人在一起,必然会很优秀。可以相互激励,可以相互学习,可以相互竞争,自然会更加的努力。二、好的大学,集中了全国最优秀的教师队伍,教学质量当然要好很多。当然,优秀教师背后掌握了更优厚的资源,比如实验室的资源,科研的水平自然比较高。桃李满天下,背后还有学生的资源。你去演艺圈,大部分出自于北影,北电,中戏。为什么?因为老师教授出来的学生都活跃在一线,资源共享的概率增加了很多。三、好的大学,一般在北上广深这些大城市。他们有更好的校招资源和实践机会。比如浙大,经常会有大师,名人,优秀校友前往演讲。这些资源是二三四线的城市无法比的。这些课外的学校、城市资源对于大学生的眼界,起到很好的启迪。作为一名专科生,首先要承认别人的优秀,敬而仰之。当然,也不比妄自菲薄。如果你觉得你很有才华,能力,那你可以专升本到一首好的学校,也可以考研、博士到清北。活着,开心就好。

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如今毕业的大专生都过得怎么样?

我认为,无论工作还是学习都是不断提示自己的过程。学历不是学习的终点,比如有的人可能是高中学历,但是他在工作中不断学习新知识,提升自己的专业技能,考取相关证件,甚至涉略其他方向。日积月累,遇到问题能够思考缘由,找到解决的办法。这不失为另外一种“高学历”。有的高学历,可能一直吃老本,没有汲取新知识,长年久月,也会变成“低学历”。当然,实事求是的说,高学历确实有一定优势。但也不妨碍相对低学历的人进步。[抠鼻][抠鼻]

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

看了这么多,2020年即将毕业的我好慌

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国家电网好进吗,对学历有什么要求?

国家电网招聘条件 (一) 遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和道德素质,认同公司诚信、责任、创新、贡献的核心价值观,具有良好的团队意识,无犯罪和违反校纪校规记录。 (二) 招聘专业是指主修专业,不包含辅修专业。招聘专业范围具体如下: 1. 主要招聘电工类专业的大学本科(含独立学院)和大学专科学历毕业生,如:电气工程及其自动化、电力系统自动化技术、电气自动化技术、电力系统继电保护与自动化、供用电技术、防雷技术(高电压技术)等。 2. 适量招聘电子信息类、金融财务类专业的大学本科及以上学历毕业生,大学本科二批及以上院校毕业生优先。 电子信息类专业,如:通信工程、通信与信息系统、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程等。 金融财务类专业,如:财务管理、会计学、审计学等。 3. 少量招聘管理类、工学类、法律类专业的大学本科以及上学历毕业生,大学本科二批及以上院校毕业生优先。 管理类专业,如:技术经济及管理、人力资源管理、工程管理等专业研究生;工程造价等专业大学本科毕业生。 工学类专业,如:土木工程、给水排水工程、测绘工程、建筑环境与设备工程(暖通)、水文学及水资源等专业研究生;土木工程等专业大学本科毕业生。 法律类专业,如:民商法学、诉讼法学等专业研究生。 (三) 应聘的大学专科毕业生年龄一般在22周岁以内,大学本科毕业生年龄一般在25周岁以内、硕士研究生年龄一般在28周岁以内、博士研究生年龄一般在33周岁以内。 (四) 应聘毕业生身体健康,能适应电力企业工作,经公司指定具有相关资质医院体检合格。 (五) 符合下列条件的,同等条件下优先考虑: 1.在校期间成绩优异,综合素质高,获得校级及以上三好学生、优秀学生干部称号。 2.取得相应专业的国家职业资格证书。 3.大学本科毕业生的全国大学英语四级考试成绩在425分及以上,研究生的全国大学英语六级考试成绩在425分及以上,其它语种应达到相应资格水平。 4.第一志愿应聘我公司的毕业生。 (六) 应聘留学生符合下列条件的,同等条件下优先考虑: 1.硕士研究生毕业,国(境)外学习期满2年,本科毕业学校为国内全日制二本及以上院校; 2.硕士研究生毕业,国(境)外学习期不满2年,本科毕业学校为国内985、211工程院校。

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