继续教育和网络教育有什么区别

2024-01-09 来源 : 社会

继续教育和网络教育有什么区别

相同点：入学后都是由大学在教育部学信网电子注册在读学籍，毕业颁发国家承认并在教育部电子注册的书，学习行书现在高考和网络教育已经逐渐一致，都是通过网上学习平台进行授课，不再开设面授课。不同点：高卡入学需要参加全国统一组织的高考考试，并达到当年全省录取分数线，才能录取入学。完成平日学习，到时间都可以按时毕业。网络教育入学要参加大学组织的入学测试，符合条件者可以免试入学。高起本、专升本学生在毕业前需要参加网络教育全国统考，60分合格。

: 珠珠喜宝

参加高考要什么学历，要多少钱

高考分高起专、高起本、专升本，选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。学习形式存在全脱产（全日制）、半脱产（业余）、函授（自学为主，集中面授为辅）三种形式。1）报名时间报名时间一般在每年的8-9月份。所有参加全国统考、单考和免试入学的考生均需办理报名手续。2)报考对象一符合下列条件的中国公民可以报名：1.遵守中华人民共和国宪法和法律。2.国家承认学历的各类高、中等学校在校生以外的在职、从业人员和社会其他人员。3.身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。4.报考高中起点升本科或高中起点升专科的考生应具有高中文化程度。报考专科起点升本科的考生必须是已取得经教育部审定核准的国民教育系列高等学校、高等教育自学考试机构颁发的专科书、本科肄业证书或以上证书的人员。学历在八千左右。

: 珠珠20131125

大专生可以考本科嘛？

可以考本科统招专升本或者学历专升本

: 牛的没办法

自考本的学士学位证重要吗？

1.首先，学士学位证是证明你的知识水平到达学士水平的一个证明，是国家颁发的。一般情况下来说，大部分的本科生都可以拿到学位证，但是还是有一部分学生是拿不到的，拿不到的原因有很多，例如学分不够，考试被抓，在校学习时间超过标准等等因素。2.学位证在考公务员或是事业单位时很重要，因为在公务员和事业单位等考试中，要求应试者要是本科以上学历，所以硬性要求是必须要有学位证书的。另外有学位证书也可以增加考生就业范围及几率。3.在求职的过程中，会有很多工作岗位卡学历。所以，有学士学位证的学生在就业时会比没有学士学位证的学生有优势。但是这种优势一般都体现在国企、政府机关或是事业单位中，而在外企或是民营企业中差别则不是很大

: 红镯子

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

能考本科当然最好，实在不行，专科也可以，总比没有强，毕竟也能某个专业学三年，咋地都好过高中生，而且出了社会，混的咋样除了文凭，还有情商，努力等等

: 栾磊杨腾

简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？

你所遇到的情况是现阶段找工作所面临的普遍问题，原因是多方面的。投简如石沉大海，没有反应是什么原因：第一，用人单位在减少因为疫情的原因，大量的中小企业倒闭，直接失去造血功能，导致原有的岗位人员大量失业，同时自然也就不会需要新的人员补充，另外即使仍然存活的公司招聘人员的数量也大减少。因为业务量的减少，市场整体活性的降低，大多公司的业务还没有完全恢复到正常水平，甚至在未来一两年都难以恢复正常，所以很多公司都处于自保状态，根本不会去，在这个时候招人第二，失业人员太多大量的公司倒闭，裁员直接导致失业的人员太多，那么今天即使有一个岗位在招聘，其实竞争是十分激烈的，一个岗位可能有几十人，甚至是几百人在竞争，这个时候和过去相比，投递一份简历，大约有十几个人去应聘截然不同。第三，竞争太激烈明明是大专文凭的，可能有一批本科的人员在蒸箱投递简历，自然就不会选到大专，明明是本科专业可以胜任，可是现在有大量的研究生去投聘简历去找工作，自然本科生的吸引力就会降低。基于以上原因，即使看起来个人的条件非常适合用人单位的要求，但是也不一定会获得面试的资格，或者是被录用。投简历应该注意些什么？当我们投递简历的时候，需要有很多的细节要注意，比如说排版字号以及文的格式，选择自己的邮箱，开头和结尾要有必要的称呼和断句等等，其他的特别重要的还有以下几点：第一，要注明应聘的职位是什么一个公司有的时候要同时招聘很多职位，你以为你应聘的是某一个特定的职位，你以为HR会懂，其实HR并不知道你应聘的是哪一个职位，所以在投递简历的时候，在写标题的时候，一定要写清楚。避免因为不凝却被HR所筛掉。第二，应聘的职位要准确应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥……不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。第三，避免海投有的人为了省事，把一份简历连续投递了几十家公司，甚至更多，实际上这是极其错误的做法，因为海投给你带来的是简历并不是十分匹配用人单位岗位的需求，这样HR看过之后自然会很轻易的放弃你。所以正确的做法是应该看清楚用人单位的实际用人需求，然后根据这个需求修改出一份匹配的简历，投递过去，这样被录用的机会会大大增加。码字不易，欢迎关注点赞，一起分享@徐郎半老的职场智慧

: 瞌睡小炒超

学历对于找工作真的那么重要吗？

会的，但学历仅仅是第一步，关键还是看岗位匹配度和个人稳定性

: v乐

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历当然会影响找工作！每个企业都需要大量优秀的人才，社会上有好多人才，那么企业HR怎么才能到招聘到人才，最常用的是这两种方法：1、通过职员或猎头，挖相关行业的人才。2、发布招聘信息，吸引就业人员投递简历。第一种情况，只有具备很好岗位技能的人才会被行业认可，被猎头或同行推荐，这种情况一般不会太注重学历要求，除了那些对员工有硬性的学历要求的研究院或国企单位。当然要达到这种被行业接受的能力是需要多年积累的，大多数的职场小白远远达不到。第二种情况，是大家最常见的情况，每个岗位都会有无数人投递简历，HR面对大量的简历，只需简单的筛选就可以过滤大部分简历。一、年纪和性别等条件是否满足二、学历和专业是否满足三、是否有相关工作经验以上三条就可以过滤很多简历投递者，学历和专业就是HR最先关注的一项，如果没有好的学历，可能根本就没有机会进行下一轮的笔试或面试。

再林阿莫西林颗粒治咽炎效果怎么样呢
先诺欣说明书
感冒喉咙疼吃什么消炎药
前列腺增生能同时口服非那雄胺片和坦洛新吗
在美国医院试管婴儿多少钱

上一篇：广发证券附属子公司和主要股东出资30亿成立合伙基金拟投资新能源

下一篇： 18岁，女，初中毕业，山东，想上大专有没有靠谱的学校？