寒气传递，苹果也要“冻招”了

来源：上海大公报

为迎接意味著的经济发展下行，新商品已冻结几乎所有的聘请，年中本有道年终结。当地时长11年初2日，据多家媒体报道，三位消息来源透露，新商品日本公司之前暂停了几乎所有管理机构的职位聘请指导工作。消息来源称作，各管理机构的雇主都被告诉他，在2023年9年初有道年终结前，日本公司都一定会五年制正式的新雇主。

报道认为，其中一位对新商品日本公司内部并不熟悉的部分人称作，这家科技巨头之前不准备为雇主增加预算，意味着日本公司之前进入了聘请“冻结”状态。据了解，此次新商品奉令聘请人员的范围不仅在旧金山本土，新加坡的聘请人员也有受到影响。

对于冻结聘请的报道，新商品在回复媒体的声明中回应，“新商品仍在继续聘请雇主，但考虑到以外的经济发展环境，日本公司在某些金融业务各个领域采取了并不轻率的做法”。

事实上，近几个年初以来，新商品之前对聘请原计划难免掌控。媒体在此之前报道称作，新商品之前裁员了大约100名统筹聘请金融业务的合同雇主，意在是减缓聘请，增加支出。此以外，在新商品一季度有道报电话会议上，新商品CEO库克就回应过，新商品将更加加“妥当”地掌控支出。

对新商品而言，裁员举动并不多见，但新商品并非实体个案。在宏观经济发展疲软的大环境下，科技巨头一齐地自由选择了缩减支出、减缓聘请。

Skype首席执行官Sundar Pichai在7年初得知雇主，日本公司将“在今年大部份的时长中的减缓聘请步伐”。微软日本公司也在7年初回应将扩军少量雇主，原先微调了金融业务管理机构和角色。Meta首席执行官马克·扎克伯格则对雇主回应，日本公司已将今年工程师聘请数目至少增加30%，全体雇主要为今年经济发展态势全力以赴准备。

而对新商品来说，寒意不仅仅在聘请减缓，业绩中也难免反映。上海时长10年初28日凌晨，新商品日本公司公开发表2022有道年第四有道季有道报。当季有道报显示，新商品一季度总营收901.5亿美元，上半年增长8%；净利润207.2亿美元，上半年微增1%。

尽管iPhone营收增速首推了创下，但受制于iPhone 14和iPhone 14 Plus修改版的低价遇冷，新商品当季有道报中的iPhone和公共服务营收均未能达到华尔街预期。

值得注意的是，新商品公共服务金融业务在本季度增长率略高于5%，与上一季度的12%相比，首推略高于盗垒增幅。在2022有道年，新商品公共服务业的增长率略高于14%，达到781.3亿美元，高于2021有道年16%的国民生产总值，远高于2020年27%的公共服务业增长率。

为提升业绩能力，新商品除了缩减支出、减缓聘请以外，也在公共服务上进行了微调优化。继9年初日前对多个第三世界和沿海地区应用内购商品价格上调后，10年初又上调了音乐和Apple TV+公共服务的商品价格。

此以外，广告宣传也是新商品取而代之发力点。10年初25日，新商品日本公司日前扩大其应用程序商店的广告宣传投放位需求量，除此以外在“时至今日”（Today）标签和商品页上的广告宣传投放位。彭博社回应，新商品希望在未来获得以外两倍的广告宣传收入，至少达到每年 100 亿美元。

但新增广告宣传展示位通知公开发表后，引起业界的广泛争议。爱迪生CEO埃隆·马斯克也回应，新商品最新日前的“对社交媒体广告宣传抽成30%”确实有些过高。

在此之前，Meta也曾批评新商品30%的开发商抽成比例。扎克伯格回应：“为了帮助更加多开发团队通过我们的平台谋生，我们将在2023年之前继续免费为开发团队提供付费在线活动、粉丝订阅、徽章以及独立新闻商品。当我们转用收入抽成规则时，也将高于新商品和其他日本公司的30%。”

有分析部分人认为，第三方在很难够大付费意愿添置广告宣传的前提，随之而来意味著被占领的广告宣传位及用户以外流的局面，还是要自掏腰包进行卖给。同样，这一隐性自愿性卖给使用暴力，引发了对新商品独大地位的再次研讨。

今年以来，各沿海地区对新商品独大的使用暴力都爆发出激烈的抵抗。年初，尼泊尔对新商品开启大需求量的反独大调查。3年初30日，据相关媒体报道，新商品日本公司在荷兰遭遇集体官司，该日本公司App Store被指控欺诈30%佣金的独大地位。随后东欧、巴西、日本等国也对新商品公共服务进行针对性的调查。

上海大公报综合报道

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