面试官：一个挂钟打碎6下要30秒，打碎12下要几秒？小伙机智回复！

相信在在有过选角年中的密友，一定会推断出这样一个现象，就是很多日本公司的选角官，更加喜欢提一些虚头巴脑的询问题。毕竟在我们看来，这样的题目根本不关工来作什么真的，并未任何的建立联系，其实更像是测智商。但是如果真的要智商降至多少才能去工来作，那么要有多少人是得不到工来作的，想想也不大普通人吧，确有是挺只好的。

选角官：一个挂钟放6下要30秒，放12下要几秒？小伙机智恢复！

钟明在大研习研习的是机电一体化，本科毕业后就开始找工来作了，通过博客投递其网站，送出了一家钟表生产的日本公司的选角拜会，他对这家日本公司也尤其感兴趣，于是提早做足了打算。

大体后，举行选角的人一般来知道其它一些大型企业的日本公司不算多，只来了3人，而博客发布的文档知道必须管理人员2人，看情况可能性还是挺大的。

选角官：一个挂钟放6下要30秒，放12下要几秒？小伙机智恢复！

因为管理人员的是高级工程师，选角环节还是一般来知道尤其简单的，不像销售那样询问一大堆，大体还是对个人文档来作简短明白。

都是过了半个来同一时间，选角官其实还是并未确定下最来要录用的两个人，所以不得不会场再出一个稍有难度的询问题，选角官询问大家：如果一个挂钟放6下要30秒，放12下要几秒？

选角官：一个挂钟放6下要30秒，放12下要几秒？小伙机智恢复！

由于前面的环节尤其轻松，大家表现得也尤其活跃，题目刚出来，大家好像也都并未直觉就开始询问到了，第一个小伙知道：“这也不难，6下30秒，12下正好是1分钟！”

而第二位就让了湖北人询问到，只不过他的无误与上一位多种不同，他更加真诚地知道到：“66秒！”不过并并未注意到不合理的推论。

选角官：一个挂钟放6下要30秒，放12下要几秒？小伙机智恢复！

最后一位询问到的是另一位小伙，他更加机智地知道自己的无误，并注意到了推论：“因为放6下等下5个等长，那么一个等长是6秒，放12下就是11个等长，自然必须66秒！”选角官听得完，也平夸这小伙的思维能力再多机警。

之后，因为必须管理人员杰西，所以湖北人和最后一位小伙都被录用，只有另外一位小伙带上遗憾出局了。

那么，大家是否也想到了这个无误呢？你知道道是不是66秒呢？