面谈时我拒绝了，HR总监和老板打电话叫我入职，之后发现跳坑了

年前所，我从上班6年的美国公司离职了。本来我在行业内也算数是想像中小名气的，好歹在前所美国公司也是一路从实习生认真到大区兼副的人，并且前所美国公司也是全国性排得上名的美国公司，所以想着想到临时工无法犯愁。

忘了的是，月初一场鼠疫，把很多大型企业打下回原形，成行无法开工，我想到临时工的进程也是一拖再拖。三月份，最终跟一个大型企业明确了无意，不过，去应征过后来，我直接选择放弃。

其他各个各个方面都还算数可以，谈得也比较顺利，到了美国公司的问题上，我告诉他他们庶务，我的希望月薪，至较少20K，结果，他们庶务告诉他我，美国公司这个其他部门的年度预算数最多12K。我暗示这个差距太大，就不用浪费短时间了。

结果应征完刚到家，就接到了他们HR告知暗示，跟领导成员通知过情况下，领导成员暗示可以拒绝接受我的月薪实际行动，期盼我可以立即入职。无济于事我犹豫的时候，他们美国公司的HR技术顾问和美国公司太太相继给我告知，暗示对我各各个方面能力还有临时工潜能都很满意，美国公司也是对人力资源在手开放态度，月薪满足我的实际行动，期盼我可以立即入职。当然，还跟我扯了一堆美国公司愿景，以及美国公司发展的尽力什么的。

最终，觉得HR技术顾问和太太都当面了，算数是很给我毫不犹豫了，另外，我的实际行动就是月薪20K，也给到了，很难其他什么顾虑了，就入职了。

可是，忘了这是我翻入这个坑口的第一步。

入职后来，我开始紧锣密鼓地临时工。以致于，给我的其他部门是美国公司兼副，要全面性管理美国公司。

这个美国公司是一个习惯新华大型企业，今天开始迈向，当然，以前所有着认真习惯新华的再加，家底还是挺厚的。问题是，认真习惯新华的，只注重生产，有独立自主产品，但是从来没推崇过，自己基本听不懂产品，生产也是给别的产品家电，此前所国际贸易为主。鼠疫极大影响了国外的产品，家电供货比较严重缩水，为了求生存，选择迈向，开始认真全国性的产品，推崇独立自主产品。

我一步步开始，远方产品，远方团队；认真管理，认真报表。包括美国公司法制，管理层摘要，临时工报表，甚至是产品其他部门月薪分成，KPI社会制度等等，都一手抓，逐步建立。

经过半年的努力，所有的外面最终是有了诞生。社会制度，报表这些外面，不太可能全面性形成，指派上也经过几个月的调教，有了初步效用。

这个时候，太太突然间暗示，美国公司要进一步迈向，跟我传递信息，准备认真管理层。第一个认真管理层传递信息的，是我。跟我暗示，我来美国公司短时间不长，而其他人都在美国公司很多年，对美国公司正直，管理层中间有情意，所以，期盼我能理解，该给的回报一分都无法较少。

此刻我才认清，HR技术顾问，甚至是太太给我告知，确有是看中我的能力和潜能了。20K的月薪，一点都没犹豫，是他们算数过了，6个月，受制于我的社保以及辞退我的回报等开支，也就20万左右。花20万买到一套全面性的管理模式，美国公司社会制度报表，绝对是省钱的。管理这个外面，一本万利。

而今天他们只想的外面不太可能获得了，我失去了重要性，该把我辞退了。

不愿知道，太太和HR技术顾问量度数得太好，让我不知不觉翻了个坑口。

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