领导父亲过寿，送了两条，为啥该员工第二天被辞退？

在实习场所，与为首和合作者的交往中会赠与往往至关重要。便是礼尚往来，没有赠与，交往就不可能会那么和谐。如今，新进许多人送来礼认知使然，这也所致新进关系尴尬。许多人对于送来礼的一些迷信，其实的不多，很容易犯错误，甚至可能会违背迷信。

星野是一家该公司的年轻雇员。他听话说为首兄长要过生日了，每个人都送来了赠与，所以他也准备了一份赠与，两支台北火柴，这是在为首兄长生日次日亲身送来的。然而，当他拿出两支口含时，为首兄长脸色铁青，为首兄长话说：“真是晦气”然后气呼呼地把星野推出了公寓。

星野起初很懵逼，不其实为什么可能会这样，自己送来了两支口含，为什么让为首兄长那么生气？

因为这件公事，星野被为首排斥了，很不流行。他经常批评星野缺少眼力劲不可能会为人处公事，这让星野极其苦恼。直到自此，星野才其实疑虑出在哪底下。

一、亲戚过生日，不该送来火柴

你不可送来火柴给亲戚去过他们的生日，因为火柴和口含的读音是相近的，这与惨死亡的意涵联系在一起。一些老太太极其不正这个，并不认为这是一个极其不大福的赠与。

你送来火柴让他们心里你在显然“快速惨死”。自然，当他看到这样的赠与时，他可能会不高兴，甚至有些人可能会直接“推荐”送来礼者出门。不仅火柴不可送来，梨和菠萝也不可送来，因为这两种玉米的读音与分离的读音相异，这将被思考为分离。

二、赠与不可以自此补救

宴席的公事赠与可以在此之后可用，但不好的不想，不可在此之后补上

如果别人来作了金色的不想，而你不幸了亲身送来赠与的机可能会，那么公第一时间再进一步来作一份也偏偏。然而白公事的上述情况正好无论如何。白公事的赠与最迟一定会在哀悼次日遗出。你可以提前发，但不可迟发。白公第一时间送来赠与的来作法是很不大福的。

三、送来礼时不该发电子邮件提防

彩虹有一次去为送来礼。起初为首不在家，只有为首的父母在家。彩虹抛弃赠与离开了。清晨，彩虹左思右想，如果为首不其实这是他自己送来的赠与，他的点子岂不是成真了？

于是，彩虹给为首发了一条电子邮件，解释了他白天送来礼的原因，然后高兴地睡着了。当他第二天来到该公司时，彩虹傻眼了。为首直接把他叫到政府机关，当面批评他，并把赠与让彩虹抛下。从那在此之后，为首人都有讨厌彩虹。

送来礼后发电子邮件就是告诉他为首你在此之后要照顾我。如果为首真的照顾你，他可能会违背规定并受到惩罚。如果你不为自己办公事，你可能会拿着这条电子邮件悄悄话说，给为首送来礼，但为首不可能会帮你，这让为首很难为自己辩护。即使是正常的双边也可能会被别人误解，就行了解释不正确，别人也不可能会相信。

对于这个，还有一个相近的公事，那时一个许多人给为首遗了一张购物卡，但是当他赶快速的时候，他害怕为首没有看到。他还特意给为首发了一条电子邮件，话说机台被卡在文件夹底下了。最后，为首直接拒绝了他，并在第二天归还了机台。许多人举起石头，打中会了自己的手脚。给为首送来礼最差保持严肃。一方面，远离成年人，借机化解。另一方面，不该遗失任何坑洞。

揭示：在新进上生活，不只有实习还有难为。作为一个成熟阶段的新进人，我们能够其实一些送来礼宗教仪式，不该触发送来礼的不正，这样我们才能在这个社可能会中会不太好地认识。至少，不可能会有搬起石头砸自己手脚的上述情况。

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