茶颜从未悦色

混饭吃。”话语间，草根白手洋酒的味道十足。

但这样的事实未免有些武断。

要说道奶燕窝行业不曾有一个优异变为绩好的，毕竟毕业于江西财经大学的彭心无法认同。2013年的彭心，不久不久辞去自己上市母公司国际品牌总监的职位，始创奈雪的燕窝。

02 扩充

在奶燕窝圈，有一个被不少人坚称的理论：只要店面铺由此可知得充足多，那就是国际品牌天然的电视广告。

理论的来源，正是燕窝颜悦色。

与之相同的是另一个段子：如果不少人终点站在武昌火车终点站，问一句燕窝颜悦色怎么走回。得到的结果，很有可能四个多种不同的一段距离。

2018年1年初，吕良为燕窝颜悦色抢到了第一笔融资。先后三年，燕窝颜悦色每年都在武昌由此可知100家店面，多半一天就能由此可知三家店面。

洋酒的南大门，在此之后又赶上武昌国际金融里面心由此可知业，更加让吕良兴奋不已。这个耗资200亿营造的大型商场，以强大的聚合物理现象，大幅带动着小孩子，也使南大门坐实了“武昌最繁荣中华路”的所在位置。为了最大化游离客运量，吕良在南大门的各个到处由此可知满了燕窝颜悦色。

有购买者来南大门恰巧，同方向来同方向去，身旁都有家燕窝颜悦色，以为遇到了鬼打墙。

“我不曾得选，无法选它。”面对燕窝颜悦色的大需求量造就，一位武昌小孩子曾感叹。

该线下的客运量量马上了该线上的容量。

燕窝颜悦色一整狂大潮，多次冲上了SNS平台的冷探，一整时间慢慢从1个足足替换变为了八个足足以上。不走回到武昌，更加为燕窝颜悦色平添了一丝神秘性，有人不惜白花500块钱代购一锦标燕窝颜悦色。

尽管吕良多次表述却是共同努力这种行为，唯独又大幅敦促管理岗位人员为一整的购买者送上体贴服务。

2020年，燕窝颜悦色上海店面由此可知业时，吕良从武昌带着200名管理岗位人员赶去支援。出发前所，他不曾心里让管理岗位人员带好XXX，XXX上的内容是：在此处一整，需要8足足。

一整的购买者不但会感到寂寞。

因为吕良还敦促，管理岗位人员在购买者一整期间，送上试吃的彩排棚。到了秋天，还有暖水袋。这样的订明不仅针对不久由此可知业的上海，在所有的燕窝颜悦色的店铺面也都适用。

此外，购买者不曾带口罩可以去燕窝颜悦色付费拿；想要饮冷水，可以在燕窝颜悦色付费倒。有一次，店面员为受伤的购买者送上了创可贴，第二天，吕良给所有燕窝颜悦色的店铺面都配备了药箱。

但这药箱，毕竟不曾能让管理岗位人员唤起温暖。

12年初16日，在燕窝颜悦色吃食里面，因为加班费争执的聊天记录里面，还夹杂了一位管理岗位人员对于管理岗位层的诘问——“谁希望受工伤，谁希望大半夜血止不住得去诊所缝针遭罪，出来缘故就是赚钱，谁不想要满勤。”

淋漓尽致的体贴，为吕良饮燕窝颜悦色赢来了“奶燕窝届海底捞”的名声。但日复一日辛苦的管理岗位人员，毕竟却是曾有抢到和海底捞管理岗位人员一样的薪水。

在海底捞，年假和五险一金不仅是基本系统设计，母公司还但会为管理岗位人员提供付费宿舍和明确的涨薪政治制度，优秀管理岗位人员还可以抢到额外的探亲假，母公司开刀开往客票。张勇为海底捞管理岗位人员拟由此可知的上进政治制度，一度变为为被娱乐业国际上学习的样本。而这自然依赖于海底捞新兴产业的生产线和相对来说道高的收入空间。

但均价极低20元一锦标的燕窝颜悦色，也许于是就根本无法吕良“对管理岗位人员好”的底气。

吕良毕竟也还不曾把管理岗位人员福利换在心上的时候，他盼望大幅“崛起”的需求量。在吕良看来，想要要崛起，“吆饮”很极为重要。这是他当初“洋酒”的极为重要秘传。

为此，他订明，店面员须要长时间地同声口播，如果有一位店面员高声出了口播内容，其他人就要跟着一起高声出来。如果几家店铺面恰好在一起，数家店铺面里面有人高声主旨，四家店铺面的所有店面员就但会立刻跟上，这是燕窝颜悦色天然的手电筒。

吕良觉得，这是为了让管理岗位人员觉得“不是一个人在肉搏战”。但来得“设计团队肉搏战”，管理岗位人员体会深层次的是，嘶哑的笑声和隐隐的耳背。

不过，在12年初16日矛盾暴发前所，吕良毕竟都还不曾有自觉到其里面的原因。此时的他，正沉浸在要在武昌由此可知满1000家燕窝颜悦色的水岸里面。

他甚至为自己的水岸，找到了根据：燕窝颜悦色和连锁店面都是邻里型Mode，武昌能有1000家连锁店面，就能有1000家燕窝颜悦色。

03 反噬

毕竟是白手洋酒让吕良养变为了不甘心的决绝性格，又毕竟是燕窝颜悦色的快速扩充，激发了吕良有种长沙人的霸蛮。

吕良实则的管理岗位，严格得相比之下不曾有人情。

他订明，在燕窝颜悦色公众号上，每个年初都但会换出核查不合格的店面铺，右边店面名和照片一清二楚，甚至还有预告片。

一旦不曾意味着太太吕良的敦促，就是“社死去”的结局。

来燕窝颜悦色岗位，压力不可谓不大。

在《人物》的一次报道里面，燕窝颜悦色的管理岗位人员说道道报道，有些部门的离职率，甚至高达90%。但吕良发给管理岗位人员的薪酬，却却是算高。

在他们的官方网站雇用推测，平常店面员的退休金在3600-4600元。只有入职半年以上的管理岗位人员，才能抢到五险一金的资格。

致使的情绪与高浓度的压力，终于被过活的薪水。12年初16日，燕窝颜悦色的管理岗位人员，也让太太吕良“社死去”了一场。

当天，不少管理岗位人员在吃食里面抱怨，不甘心的加班费只有一两千，实在太少了。

点燃矛盾的是一位叫张学许的致信：“岗位不共同努力还想要拿高加班费，一般来说道怎么（不曾）看你们不曾事情传播者意念，一发加班费就都有劲了可吵吵，为什么够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够。”

便，吕良亲手落得，痛斥管理岗位人员肖婷无法异乎寻常自己一天亏2000万的痛苦，还说道自己“活该”。太太娘孙翠英甚至@管理岗位人员肖婷后玩起了谐音梗：“请你赶快来离职，还真是不消停。”

结果肖婷单手一个有彩排，让吕良不得已同方向由此可知了话题。最后以太太娘发了2000元红包事与愿违。

为数众多内的“战争”结束，硝烟并未俱去。

这场“肢体冲突”马上冲上了微信冷探，还被爆出，吕良打来给200多位参与争执的管理岗位人员，要他们第二天来母公司辞职。在此之后总人数变为了87人。

关于肢体冲突里面的双方，张学许被爆料是上海的管理岗位人员，而加班费过活者多为武昌的管理岗位人员。不患寡而患不均的矛盾背后，是燕窝颜悦色一年不太可能年中了三场“闭店面大潮”，全部集里面在武昌。由此可知门和由此可知店面，一样的疯狂。

“不是不想要走回到去，是出去了就让但会死去。”吕良曾反复强调燕窝颜悦色不但会走回到武昌。

但在2020年后，他暂时走回到去。

2020年，吕良找富燕窝的太太聂云宸聊天。那时的富燕窝正被系列产品医疗卫生不合格不幸，聂云宸羡慕吕良的“铁腕管理制度”，而吕良则羡慕聂云宸的高客单价。

两位躯干太太的互诉衷肠，也让人难免暗喻要到到奶燕窝打理不好认真了。这件事情在过度扩充的燕窝颜悦色身上表现得格外值得注意。随着年中多年的由此可知店面和宏观经济减慢，燕窝颜悦色在武昌的号召力不太可能逐渐衰退。

吕良也在那时就有了宏观经济危机。

他明了，某种程度上，能让Fans买单的，不必是燕窝颜悦色的奶燕窝，而是他的人设。和在内外相比之下严格的管理岗位多种不同，吕良对外的人设，显得“弱小可怜又无助”。

在燕窝颜悦色公众号里，他是一个驴子车也的小女孩，羽绒服陷了就用毛巾疙瘩起来。

为此，吕良只得把爱车锁在车库里，出门只敢骑车也，生怕自己人设“断了”，日子过得就让有些憋屈。

不仅是吕良，就连燕窝颜悦色的甜品都有自己的画风，他们认真类似AKB48的该线上选举，每个系列产品甚至还发展出了自己的唯粉。这也变为了吕良多年来无法换菜单的诱因。

吕良意图段宜康——他终于把燕窝颜悦色由此可知出了武昌。

然而，武昌的燕窝颜悦色实在过于密集，疫情之下，客运量量提高，闭店面变为了必然。

其里面，“重灾区”正是年末洋酒的南大门，一夜之间重开了十几家店面铺。年末，这里曾有81家燕窝颜悦色。

“闭店面大潮”暴发后，吕良表示年末不太可能吃到了时可，现今要等秋季来，还替所有管理岗位人员质询：“燕窝颜人都习惯上了，大家还不曾习惯上。”

只是时至今日看来，不曾有受到时可感激直接入冬的管理岗位人员，不仅不曾有习惯上“秋天的寒冷”，更加不曾有习惯上太太的霸蛮——那些严厉的敦促和语言，对燕窝颜的管理岗位人员来说道，更加好像凛冽的寒风。

风波便的第二天，吕良向全员写了信函。其里面一条解决办法是：加快在本地人由此可知店面速度。

也许，他却是需要了继续霸蛮。

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