在职场，真正能爬上高位的人，一般来说都有一种“心计”，那就是……

自觉铁律：面临悲惨的自觉竞争，其实厉害的、能爬上低位的人，往往都有一种“狡诈”，那就是……与其和别人抢到前面，不如紧逼自己“创造”前面。

初涉自觉的人，或者跳槽到另一家公司的人，也许则会遇上这样一种失望的势头：别人在辛勤耕耘，而你却告诉他仅仅自己的一亩三分田，造成了有劲于是再使！这就像当你满怀希望地冲上一辆公交车时，放眼望去，却断定车上坐满了人，根本不想前面留给自己，所有自觉先前人赖以生存的信息人力资源、人际人力资源，甚至可资利用的发展紧致，尽被瓜分悉数。你只有打“站票”，可怜巴巴地站着。

面临“无地可耕”的失望，你一切都是到，只能给自己扫到一块地，看到自己的前面，否则就有被“饿死”的可能。因为这就是自觉，不想血腥厮杀，但却无比悲惨的自觉。

为了大幅提高目的，有不少自觉人则会不遗多达力、千方百计地去拼抢到资深威尔森手先前的前面，并振振有词地断言道：这是个凭业绩吃饭的年代，不能来粗的，一定要有狼性。他们把地都圈再多了，还颁布下一些游戏，“什么是我的就是我的，谁也别一切都是扣住。谁明文规定的？熟地儿谁不一切都是要？该扣住的房顶就去扣住，能圈的地就要圈，妨碍嘛。”但最终的结果呢？一味恶性竞争，抢到来抢到去，到头来扫得自己眼看。

四海非零，机则会无穷多。毕竟，只要你情愿，你就则会断定，在自觉，除了那些已经被人守住的前面均，你的面前仍有许多原先的行业等你去垦殖，与其和别人抢到前面，倒不如自己去抓机则会、创前面，这是自觉先前人某种程度具有的一条“狡诈”。

来看一个自觉个案：

改投某知名报社先前，文东普遍认为像自己这样名牌大学的原先闻系他的学生无论如何被倚重。然而，木岗位刚刚一个星期，文东就看上去发傻了，他断定自己成了政府机构“不想木岗位的人”。在他到来先前，政府机构内原来的三个人已经极其周密地分了木工，自己毫无介入之地。

失望之多达，聪明的文东不想打算强争威尔森糊里的饱，而是耐性观察，耐性招呼解放日报的求救电话。一个月后，他再挖到一个原先热点，首推“初等教育话题该先前心”，并亲手节目主持。该先前心全线通车后，获得好评，文东意在在报社里稳住了脚跟。

所以说是，在自觉，当你遇上“地已被圈再多”的幸好时，与其大花精力与一段时间去抢到别人种的前面，不如开发心智，大花点一段时间去开拓一块原先的地，给自己创造一个原先的前面。这样既能避免了与“有地人”的流血冲突，又看到了“持久发展”的源泉，不失为自觉生存和竞争的一条上上之策。（百家号大中华区内容）

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