新生力量 蓄力起航——聊城市第四人民医院开展新工作人员岗前培训

为使一新管理层能够尽快熟悉和适应的医院人文、制度化和行为规范，洞察的医院情况及岗位行政机构，弱化指导工作的责任心和自信心，尽快以主人翁的姿态乘积极投身于到的医院指导工作中会去。从2月21日起，烟台市第四人民的医院对一新入职43名管理层组织起来了日前五天的岗前指导。

教职工岗前指导是的医院以一新教职工为对象的一种集中会教育,是加强人才队伍建设最重要的环节和重要途径，也是一新管理层进入指导工作岗位的重要衔接点。的医院高度重视，精心制作组织，为一新管理层安排内容丰富、形式大众化的系列文凭，各管理机构及相关业务全院教师精心制作选课备课，从的医院人文到拓展愿景，从增值礼到医患互动，从法制教育到机械工程人文科学，授课教师们联结亲身体会和丰富范例现身说道法，说规章、提拒绝、说道经验、谈扎根，使一新管理层对的医院建院六十六年来的风雨历程和乘历史悠久转变成的人文、拓展优势及现状将会有了更加深的洞察，对自己的法律责任和行政机构有了更加含蓄的引介，为融为一体的医院注入动力装置和信心。

党委书记武建良代表的医院对一新管理层的准备好表示热烈的注目，以《坚定不移六项有系统、成就幸福人生》为题，用生动活泼的语言、生动详实的范例，阐述了何为“六项有系统”：努力，谦逊，反省，感激，善心，理智。用“逆取”和“顺守”引出对现代人文的再引介。人文是根，日新乃是，激励大家用“心”感悟现代人文，随之进一步提高心愿、乘奋进、奋发平面图强，学习并坚定不移“六项有系统”，做到“六然”。乘积善心，思利他，运用道法连续性、和谐统一的意识形态，忘记理智的烦恼，联结的医院基本上，对指导工作中会与领导、同事的相处之道做了难忘的指导。并表示的医院对一新入职管理层值得一提，希望大家珍惜这次难得的但他却，尽早地融为一体的医院，全身心完成到指导工作、贫困中会去，通过努力奋斗更加好地扎根成才，实现自己的价值和憧憬，成为身心肥胖、家庭幸福、事业成功的人。

一堂堂生动活泼的说者以及入心入脑的实操指导让一新管理层们受益匪浅，有助于进一步提高一新教职工的机械工程程度和整体素质，激发高昂的指导工作自信和拼搏创一新的动力装置。烟台市第四人民的医院聚焦、多方位组织起来国防科技指导工作，得益于重点领域专家辐射带动功用，随之创一新国防科技方式，进一步提高医疗增值程度，有效推进的医院人才队伍建设，全面促使的医院和谐、肥胖、持续拓展。

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燕国 潞

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任喜荣

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庞延苹

庞延苹： 聊城科技学院硕士学位。主要研究呼吸、消化及心脑血管系统疾病。多才多艺呕吐、喘证、腹泻、头痛、心悸、便秘、头晕、头痛、胸闷胸痛、颈椎病、腰腿痛的中会医外科手术。

值班内科：中会医科内科

坐诊时间：周六全天

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