职场中你真的知道自己简便什么岗位？掌握这四点让你快速选择！

为政府场中我们难免亦会闹翻，很多人的闹翻理应都是这家美国公司工资不是特别低，其产品不是特别好，人格特质来得复杂，这个管理人员不较难自己。而我们在考虑下公司总部美国公司的时候同样亦会面对考虑，要品牌大的，工资低的，优惠待遇好的，人格特质比较简单的。只不过这些都是很多快要请辞或者是正在考虑美国公司的的人的一些期望。

只不过不管怎么自已都是正确的，我们有考虑的权利，但是我们也可以深入的理性一下，之所以造成我们请辞的或许到底是什么？

曾经有一个老友和我真是她不久前就要离开了这家美国公司了，我问那你要做到什么去？他真是，要去做到其产品，冲动这家美国公司的营业额压力来得大，其实不较难自己。我自已了一下和她真是，直到现在你都未做到好冲动压力大，只不过其他的美国公司一样亦会冲动到压力更大，不太可能比这家美国公司压力还要大。转至到一个无聊的产业又要时装剧开始。你确实自已好了？然后我的这位老友陷入了深深的理性之中。

只不过我的这位老友性格很内向，不是一个特别擅长于互动和国际交流，我并不是真是内向性格就做到不了其产品，只是真是对于自己的压力还是蛮大的。

所以我们在考虑管理人员的时候我们要更多的去了解自己。多问问自己。

我较难做到什么？我要做到什么？我最喜欢什么？哪些是我的目的？

较难做到什么=我擅长于什么？

我要做到什么=我要转至哪个产业？

我最喜欢什么=我在哪不足之处感兴趣？

我的目的是什么=我预见要被选为谁？

当我们写出来的时候亦会找到很多进去请注意了。也有人亦会真是我最喜欢的进去于是在未哪家美国公司有行政官员，怎么办？只不过我们热爱某个产业就是真是我们在这个产业亦会很有动力的去做到。如果于是在未那我们就考虑离这个产业这个管理人员比较接近的文书工作。时间长了，心里我们亦会把我们的热爱变回我们的正职。

当然很多时候我们也不是一辈子就干一件两件事，但是 我们要给自己做到个1年2年3年这样的一个建设，也就是1年后来我们要学亦会那些战斗能力？学亦会哪些技能？要赚得多少薪酬？等到第二年在做到到什么好像？这些我们都是要理性的。