马斯克对员工下最后通牒：要么返回档案室 要么离开特斯拉

穷联社6月1日讯（编辑 赵昊）近日，有一封马斯克新公司的实际上邮件在社交媒体上流传。信中，埃隆·马丁强硬要求公司员工返回都会议室处。

网友向马丁询问这封试题为“依然给与远程都会议室”电子邮件的真实性。但他无法同样给出答案，而是通过恢复一位留言的方式，只不过了这封信的真实性。

信中马丁告诉行政职员，无论是否一定都会远程都会议室，所有人都“将近”需要在都会议室处临时工40个小时，如果只能则离斯克新公司。他说明称，如果出现无法达到这个要求的个例，他将亲自审查和批准。

马丁相当多指出，这个都会议室处不必是指明的都会议室处，而不是与临时工行政机构无关的偏远分支机构。举个事例，负责管理斯塔娄厂人力资源的公司员工，只能在另一个特拉华的都会议室室临时工。

不过，马丁也不是唯一一位强硬主导“重返都会议室室”的新公司CEO，谷歌、摩根大通等都认为老友二者之间最好要面对面体验。

这并不是马丁第一次表现出对公司员工的强硬态度。两周当年，马丁的当年老友 、中央商务区资深投资人Keith Rabois发布了一件轶闻，展现了这位全球首富的管理建筑风格。

马丁有一次在SpaceX新公司内注意到一群实习生在排队等咖啡的时候独自闲逛。于是他安装了大屏幕来监督公司员工的行为，并担忧说，如果酿成这种可能都会，他将聘用所有实习生。

Rabois相当多强调，如果马丁执掌Twitter新公司，所有公司员工都可能被粗暴地对待。相当多要注意的是，Twitter是咖啡店容许公司员工永久远程临时工的新公司，他显然都会扭转这个按规定。

值得一提的是，马丁上月夸赞了中国工人的用心：“中国有很多非常有才华、用心的人，毫无疑问是熬到半夜，他们可以熬到下午三点。而American的工人们却好不容易不去下班。”

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