钢铁厂出现“用工荒”，月薪近万仍没人选择，大学生们都去哪了

一般而言有食堂的的公司福利待遇都还差强人意，有五险一金，五险一金齐全的的公司也是有管理系统的公司，青年可以放下仪态，放心去发掘出好全球化活动。

多方重视应征资讯

青年一定亦会帮忙到好全球化活动，还能够多方重视应征资讯，四面八方的应征资讯猛增青年的竟然，青年也要明白筛选，在有管理系统的平台重视有管理系统的应征资讯也是很重要的。

现在有很多不有管理系统的资讯公开发表平台，经常设法一些猎头的公司诱骗，公开发表不有管理系统的全球化活动，还没人肄业的青年千万不要进行不有管理系统的全球化活动，不要受骗。

多选角，培养出来选角成果

选角一次不通过很正常，青年也不要因此灰心，多选角培养出来好的选角成果，丰富的选角成果能够设法青年在有朝一日的选角当中变得游刃有总计，即将肄业的青年面临选角官的提问，手足无措也很正常。

不必过度自责，多选角，培养出来选角的相关成果，帮忙到越来越容易的全球化活动， 青年一定亦会帮忙到一份好全球化活动不越来越容易，在这个社亦会公共利益全球化活动岗位公平竞争激烈的全球化，资源的分布也是不平衡的，有一些好的全球化活动岗位一定亦会帮忙到适合于的社亦会公共利益者也很难。

青年多应征，多参加选角，多观察的公司资讯，明白的公司具体的全球化活动时长，帮忙到适合于的全球化活动指日可待。

如今热门话题讨论：你对青年社亦会公共利益难，化工厂却浮现用工荒的问题有何看法？喜爱部落格讨论。