招130名！事业单位面向社会公开招聘教师应于

基层积极参与走访、支农、支医和扶贫指导工作的实施看法》（粤人社发〔2007〕141号）、《珠海市选聘高等学校老师到居委会转任指导工作实施看法》（粤组通〔2008〕50号）有关规范，对在2019年6同年30日至2022年6同年30日前夕服务期他年考核不符标准的“三支一扶”属国立初之前生和“属国立初之前生居委会官”，入学测验县邻县、乡各类主管部门披露新闻雇佣经验丰富的应考优异成绩另加10分。不符特别状况的入学测验者入学测验时网路上由安省级特别主管部门颁发的《珠海市“三支一扶”不符标准文凭》或《珠海市高等学校老师到农居委会转任指导工作文凭》，并所列服务的基层项目称呼、不符标准文凭编号，入学测验急于后于2022年7同年4日带文凭原件和复印件到韶关邻县一区教学局人事股顺利进行另加分年他年审查。未曾顺利进行另加分年他年审查的看作抛弃另加分（留意：入学测验时请勾选“三支一扶”“属国立初之前生居委会官”表单为“是”）。

5、雇佣经验丰富与入学测验数目比率达差不多1:3的，该雇佣经验丰富应以上不予开考，特殊经验丰富经批准后予以开考。

6、入学测验才行，需要保持手机通讯设备畅通无阻，并随时重视潮州市韶关邻县一区人民委员会网站（）、潮州市韶关邻县一区披露新闻雇佣老师入学测验种系统（）披露有关此次雇佣的个人信息。

7、年他年初审横穿雇佣指导工作方式在。在雇佣各7集发现入学测验其他部门不不符入学测验年他年状况的，或入学测验其他部门和有关的单位、其他部门提供的涂料、个人信息不实的，延期入学测验其他部门入学测验年他年或者雇佣年他年。贯彻诚信入学测验，对欺诈入学测验、突袭入学测验种系统的其他部门，将按照《主管部门披露新闻雇佣周本顺犯罪行为管控规范》等顺利进行管控。涉嫌犯罪的，送交检察院管控。

三、测验

测验规避“应考+试演”的方式也。

根据按岗设考的应以，应考内容可主要测试入学测验其他部门的教学知识和素养。

（一）应考:

1、应考整整、一区域内

入学测验其他部门按照准考证上断定的整整、一区域内和非典相适应决定参另加应考。

2、应考优异成绩计数

应考优异成绩他年分100分，按四舍五入保存位数后2位。

3、应考优异成绩检索

应考完结后10个指导工作日内，入学测验其他部门可在潮州市韶关邻县一区人民委员会网站（）或者登记潮州市韶关邻县一区披露新闻雇佣老师入学测验种系统（）检索应考优异成绩。

应考不符标准分数线根据全体应考应考主体情况总合考量，并在应考优异成绩公布时划定。

（二）年他年审查及试演:

试演主要对美国哈佛大学其他部门的基本素质、适应经验丰富的专业知识素质及潜能顺利进行总合测评。规避结构化试演方式也顺利进行。

1、断定试演年他年审查对象

根据应考不符标准优异成绩从好成绩到于各排序，应考优异成绩相同时，看作该经验丰富并列，每个雇佣经验丰富按1:3的比率断定试演年他年审查对象，严重不足比率的，按具体获选数目断定。

2、试演年他年审查

试演前须对试演对象顺利进行年他年初审，由雇佣的单位或主管部门交由。年他年审查提交涂料表格详见《2022年潮州市韶关邻县一区披露新闻雇佣老师入学测验关的》。

年他年审查对象须按规范的整整、一区域内顺利进行年他年审查。不按规范整整参另加年他年审查，看作自动抛弃。年他年审查不不符标准的，不得参另加试演，可在兼顾候选年他年其他部门之前分作接任。凡有关涂料个人信息不实，阻碍年他年审查结果的，延期试演年他年。

年他年审查整整、一区域内另行汇报。

3、试演

试演优异成绩他年分100分，按四舍五入保存位数后2位，不符标准分数线为60分；试演完结后，事后向应考公布试演优异成绩。

具体试演整整、一区域内等事项另行汇报。

（三）总优异成绩计数方法:

测验总优异成绩=应考优异成绩×60%+试演优异成绩×40%。

若同一经验丰富应考总优异成绩相同的，分作按照应考优异成绩、试演主评审委员评分长短顺序断定最高分。

测验总优异成绩不符标准分数线在总优异成绩公布时划定。

四、检查和

检查和按试演不符标准其他部门测验总优异成绩从高到低顺序，以及雇佣经验丰富1：1的比率断定检查和其他部门。检查和指导工作按照《珠海市主管部门披露新闻雇佣其他部门检查和管理法（全面实施）》（粤人社发〔2010〕 382号）文件规范组织实施。美国哈佛大学其他部门检查和基准按《珠海市老师年他年提出申请其他部门体格检查基准(2013年修订)》分派。

检查和不不符标准的或注意到抛弃检查和的，按总优异成绩长短在兼顾候选年他年其他部门之前分作接任。

五、视察

检查和不符标准者进入视察程序。视察指导工作严谨按照《珠海市主管部门披露新闻雇佣其他部门视察指导工作管理法（全面实施）》（粤人社发〔2010〕276号）有关决定，由雇佣主管部门或其主管部门根据指导工作具体成立视察指导工作小组统一组织实施。视察的主要内容可包括入学测验其他部门的入学测验年他年状况及其政治思想、理性修养、控制能力素质、心理素质、努力学习和指导工作表现、遵纪守法、廉洁自律、观念信用状况、主要有意识、经验丰富匹配度以及确实有着入学测验回避一般来说等方面的情况。要按照《关于全面督促管理干部存档的汇报》（之前组发〔2014〕9号）决定，总合对视察继任人的该网站顺利进行严谨审查，严防有假比率、有假大学本科、有假履历。要留意广泛听取看法，做到全面、充分、公正，对解读的问题要真查细查，要据实写出视察涂料。

因应考个人原因导致未曾能在规范整整内顺利完成调档的，看作抛弃视察年他年。

因视察不不符标准或者抛弃视察年他年而注意到雇佣经验丰富缺额的，可在同一经验丰富兼顾候选年他年其他部门之前分作接任。

六、暂定和雇佣

视察不符标准者断定为拟雇佣继任人。拟雇佣继任人黑名单将在潮州市韶关邻县一区人民委员会网站（）暂定7个指导工作日。经暂定无异议的，按有关规范办理雇佣手续。

被雇佣其他部门按照第三世界有关立法、规范，在社会制度义务、协商一致的基础上，与雇佣的单位签订雇佣签订合同，并严谨应尽签订合同条款。

被雇佣其他部门试用期按第三世界和安省的有关规范分派。试用期他年，经考核不不符标准的，延期雇佣年他年。

被雇佣其他部门个人身份为老师，并按有关财政政策规范独享特别福利待遇。

七、非典相适应决定

本次雇佣在新冠肺炎非典相适应上半年下开展，非典相适应决定将通过韶关邻县一区人民委员会网站、入学测验种系统、电邮等方式也汇报。雇佣过程之前将总合考量正因如此对有关指导工作安排顺利进行尽量调整，并披露特别个人信息，请入学测验其他部门及时重视、严谨分派、表达出来支持。

八、其他事项

（一）年他年初审横穿雇佣指导工作方式在。在雇佣各7集发现入学测验其他部门不不符入学测验年他年状况的，或入学测验其他部门和有关的单位、其他部门提供的涂料、个人信息不实的，延期入学测验其他部门入学测验年他年或者雇佣年他年。贯彻诚信入学测验，对欺诈入学测验、突袭入学测验种系统的其他部门，将按照《主管部门披露新闻雇佣周本顺犯罪行为管控规范》等顺利进行管控。涉嫌犯罪的，送交检察院管控。

（二）入学测验其他部门参另加应考、年他年审查、试演、检查和时，需要同时收纳准考证和本人二代本地人个人原件(与入学测验时一致)。

（三）本次雇佣不指定测验教材，不筹办、也不委托任何管理机构筹办测验辅导培训。

（四）潮州市韶关邻县一区民政和人事管理观念保障局设置举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-2589056。

（五）本公报由潮州市韶关邻县一区民政和人事管理观念保障局交由暗示，附带1之前各雇佣的单位的经验丰富其职责关的、专业知识决定和其他状况等由潮州市韶关邻县一区教学局（咨询电话：0753-2589650）交由暗示。

附带:

1、2022年潮州市韶关邻县一区披露新闻雇佣老师经验丰富表

2、珠海市2022年测验任用公务员专业知识参考目录

3、2022年潮州市韶关邻县一区披露新闻雇佣老师入学测验关的

4、2022年潮州市韶关邻县一区披露新闻雇佣老师应考承诺书

（附带订阅可点选朗读注解）

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