American职位空缺数量从纪录高点回落 但依然处于历史性高位

新泽西州4同月末岗位空缺量正因如此一个同月的创纪录高点回落，但仍处于历史记录之上，说明雇主吸纳和留住员工的难度几乎没有缓解。

劳工部周三发布的岗位空缺和人力资源恒定调查研究报告研究报告（JOLTS）显示，4同月末岗位空缺量从3同月上修后的1，190万下降至1，140万。接受调查研究报告的宏观经济学在短期内之前值为1，135万。

JOLTS研究报告已带入衡量新泽西州人力资源市场紧张状况的关键指标之一，财年主席杰罗姆·鲍威尔等人常提到这个研究报告，以证明经济可以承受更高利率、不会致使成长率大幅上升。当前的目标是减少人力资源需要，在不使经济陷入衰退的才会降温同月薪增长并帮助降低通胀。

不太好但依然之上的岗位空缺量说明，人力资源需要一直强劲。的企业一直不能从量有限的人力资源之前招聘员工，总括人力资源供需不给定，致使同月薪增幅居高不下。然而，有迹象说明这种增长可能正在见顶上，对于财年来说是一个毫无疑问的事态发展。

4同月末大约440万新泽西州人辞任，与3同月末基本持平。下台率（自愿辞任占总人力资源的%-）维持在2.9%。

本周五将发布5同月末的非农人力资源研究报告，原计划新增非农人力资源325，000人，成长率降至3.5%，追平1969年以来最低水平。

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