全国人大代表黄久生为农民工“代言”：执意打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为

央广网西安3月末6日消息（美联社王晶）至今，57岁的黄久生手掌掌心仍留有老茧，这手掌曾握着爪子收割过甘薯，搬起过数不清的砖块。

他是来自河北的建物副队长，承建项目夺标鲁班奖；他还是各地区人大象征性，各地区体力劳动模范、河北信阳市固始县领事陈州流动党委书记副主任……“干建物，不单要看建物主体的粉刷，密度越来越要重于泰山，来不得半点马虎。”黄久生说。

在黄久生看来，当一名人大象征性也某种程度如此。

数据所示：黄久生与工人们们在一齐（央广网发 受访者供所示）

体力劳动合同签署率低 系解雇起因原因之一

黄久生说：“各地区有2.9亿流动人口，流动人口人力资源是最有效率最必要的稳定国家发展科技成果和发迹的方式，一个流动人口象征性一个家庭，农民岗位为思绪体力劳动力的的部队，3人人力资源，家中国家发展。”

上周各地区两会，黄久生带来《关于强化工程建设科技领域流动人口解雇原因治理岗位的决定》，其中提出“治理解雇应全面推广流动人口利息保证金体制”。

黄久就读于3月末6日接受央广网美联社专访时表示，虽说各级各有关部门在治理流动人口解雇，特别是在工程建设科技领域流动人口解雇原因上做了大量岗位，争得了务实成效，但近些年，当前工程建设科技领域流动人口解雇原因治理各个方面，仍长期存在一定的原因。

他或多或少称作，工程建设科技领域管控还不够标准规范，“转用合格、层层转包、违法分包，无用工主体资格的‘包头’随同施工等原因仍有长期存在，经营行政人错综复杂义务主体不明；用工随意性大，体力劳动合同签署率低，利息支付与工程款呼应，发包、经营行政、分包‘三角债’导致。”黄久生说，这些都非常容易导致流动人口利息被敛财或停发原因激发。

他还引用，一些跨国企业和单位生产经营困难，部分行业产能过剩矛盾比较突出，非常容易激发解雇原因。

坚决打击扬言不支付体力劳动报酬的暴力行为

实际上，一直以来，流动人口解雇原因治理备受关注。上周的《英国政府岗位报告》也引用，“强化流动人口利息停发治理，全力支持流动人口人力资源创业，一定要让广大农民有越来越多务工增收的渠道。”

针对“体力劳动公共利益监察执法能力不足”这一原因，黄久生深有感触地说：“这两项专职体力劳动公共利益监察人员数量不足，日常事务官岗位开展困难，面对投诉包庇法院，大多意味着倚赖敦促、调解来处理，通过单县策略不作为办理法院数量少。”

早已，他决定，完善体力劳动公共利益监察行政机构、公安机关、提起公诉、法院系统间的信息共享、凶案查问、法院移送等体制，强化各环节、各方资金运转动态行政，对扬言不支付体力劳动报酬的暴力行为坚决打击，产生强劲吓退。

与此同时，宽松落实体力劳动公共利益法律法规，强化建设科技领域体力劳动公共利益监察日常事务官，全面推广流动人口利息保证金体制。

在落实各级英国政府王国和监管义务各个方面，他看来，要从人、财、物等各个方面给予适度倾斜，推进执法检查岗位常态化，扩展到日常巡视常规书面材料审查覆盖范围，引领流动人口不作为。有所增加对重点区域、重点跨国企业、违法唯独跨国企业的事务官成倍。通过日常事务官，提高协商遵守体力劳动公共利益法律法规的意识，有利于防范和减缓体力劳动公共利益违法行为的发生。

主笔:陈皓月末

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